Philippe Bondurand
36 rue S. Allende
La Défense Parc
92000 Nanterre
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philippe@bondurand.com |
Si le recours à un Expert en RP permet dans certains cas spécifiques de se passer d'une agence,
les agences elles-mêmes peuvent avoir recours à l'aide d'un expert dans certains cas particuliers.
L'activité d'une agence de relations presse connaît des périodes plus ou moins intense.
Face à cette activité "en dents de scie", votre équipe fixe a parfois du mal à
suivre, et pour éviter cela, vous pouvez être tenté de la surdimensionner, sans certitude quant
à la pérennité de certains de vos budgets.
Parallèlement, le dirigeant de l'agence de RP est confronté à un problème de gestion
de son temps.
Partagé entre la mise en place des méthodes, l'animation de son équipe, l'entretien de sa
relation avec le client, la recherche de nouveaux prospects et la réflexion stratégique sur ses dossiers,
il lui arrive de devoir arbitrer.
Nous vous proposons de sous-traiter une partie de votre travail à un consultant senior d'une grande expérience
sans pour cela vous engager à long terme sur d'importants frais salariaux fixes et en limitant au maximum
les risques de ce qu'on appelle pudiquement " les erreurs de casting ", lié au recrutement d'un
consultant senior à temps plein.
Extérieur à votre structure, notre consultant intervient pour une période limitée afin
de vous accompagner dans votre réflexion stratégique. Il valide avec vous le plan de recommandation,
les contours de la liste de presse, vous aide à écrire le dossier de presse et les communiqués
les plus stratégiques.
Bien entendu, confidentialité, respect de la déontologie et interprétation stricte des
clauses de non-concurrence sont le soutien indispensable de ce type de démarche.
Une participation de plus longue durée et plus en profondeur peut être étudiée au cas
par cas, notamment concernant le contact avec les journalistes stratégiques, la formation du consultant
de l'agence qui suivra le dossier au jour le jour etc…
Vous le savez, chaque client demande une attention très importante lors des premiers mois de mise en
place; ou bien, parfois, une actualité (nouveau produit, acquisition, salon...) demande un surcroît
ponctuel de travail.
Pour un coût réduit et avec une très grande souplesse de gestion, vous disposez ainsi d'une
faculté de réaction à une augmentation de votre charge ou à une baisse temporaire de
votre disponibilité.
Si vous êtes intéréssé(e), Contactez-Nous
!
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